Кадры решают все

09.06.2012 От решения кадрового вопроса напрямую зависит качество и доступность медицинского обслуживания. Если штат больницы полностью укомплектован, нагрузка на докторов будет оптимальной. А значит, медики будут больше внимания уделять каждому пациенту и, что немаловажно, не будет очередей.  
Второй год в Челябинске действует программа по привлечению специалистов в здравоохранение. Молодым медикам, которые идут работать в больницы областного центра, выплачиваются подъемные.  Врачи получают по 100 тысяч рублей, младший медицинский персонал – по 50 тысяч.
В городском управлении здравоохранения отмечают, что программа пользуется популярностью среди выпускников Челябинской государственной медицинской академии. В течение 2011 года было принято на работу 153 молодых специалиста.
Кроме того, медики как работники бюджетной сферы имеют право на получение служебного жилья. В первую очередь квартиры стараются предоставить тем специалистам, в которых больше всего нуждается система здравоохранения города. Среди них, к примеру, травматологи-ортопеды. Дефицит этих специалистов отмечается по всей России.
Так, в новую квартиру скоро переедет травматолог детского травматологического пункта Наталья Середа вместе с семьей. Наталья Николаевна закончила Челябинскую медицинскую академию и проходила интернатуру в детском травмпункте, но после работала не по специальности. Жилье у семьи в Полетаево, плюс маленькие дети – получилось устроиться поближе на скорую помощь. Теперь есть возможность жить и работать в Челябинске. Новая квартира расположена в самом центре города, всего в нескольких минутах ходьбы от детского травмпункта.
    Начальник управления жилищной политики Администрации Челябинска Надежда Рыльская отмечает, что квартиры подбираются как можно ближе к месту работы специалиста. С начала этого года в городе предоставили 12 квартир работникам бюджетной сферы, планируется обеспечить служебным жильем еще 10-15 специалистов.